第65章 人多问题多-《天天中奖》
            
            
            
                
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    张一梅不爽了:“你还是不是男人啊,婆婆妈妈的一点不痛快,反正老娘把人都给你约好了,你自己看着办吧,敢放我鸽子以后别说你是我同学。”
    挂了。
    “……”
    江帆彻底无语,怎么穿回来什么都不一样了。
    连女朋友都有人抢着给介绍。
    张一梅声音有点大。
    吴艳梅全都听到了,脸色有点怪异,憋笑憋的挺辛苦。
    江帆放下手机,淡定如老狗。
    反正只要他不尴尬,那尴尬的就是别人。
    “都叫过来商量一下吧!”
    江帆揉揉眉心,就呼唤小秘:“吕小米来一下。”
    嗒嗒嗒……
    密集的高跟鞋声中,吕小米快步跑过来:“江总叫我?”
    江帆说道:“去请几位总监和开发团队负责人,过来开个会。”
    “好的!”
    吕小米答应了一声,立刻去打电话。
    过了一会,除了齐亮曹光不在,其他在公司的高管全部过来了。
    江帆没有开声。
    吴艳梅把问题说了,然后大家各抒己见,讨论了一番。
    江帆问陈云芳:“你那个册子搞的怎么样了?”
    陈云芳道:“基本定下了。”
    江帆从抽屉里取出之前让吕小米给他写的稿子,递给陈云芳:“你再好好看看,把该加的加一下,完了一并发下去,从现在开始重心转移到目标统一和团队建设上。”
    陈云芳点点头:“员工上了千人,管理思维就得向更高的层次转变,如何统一目标带好团队,提升执行力和效率才是关键核心,后勤这块也得与时俱进,我觉的可以给加班的员工免费提供一些夜宵,做好服务工作配合公司来推动目标统一和团队建设。”
    江帆就看向顾锋和徐枫:“你俩以后别只顾着闷头写代码了,带几百人的团队不是几十个人,你们现在的重点是怎么让下面的人充分把聪明才智发挥出来,而不是天天扑到电脑上自己去写代码,你们本事再大一个又能顶几个?找准方向,定好目标让下面的人齐心合力突破就行了,回去好好琢磨一下怎么用人,别老认为你们带过来的就都是人才。”
    这算是明明白白的批评。
    徐枫和顾锋没说话。
    下面的情况他们当然很清楚,都是带着团队被招安的,在选拔项目开发小组的负责人时自然要先用自己的班底,可现在招了这么多人,每人团队都超过了三百号人,其中自然有本领高强的,真有本事的谁愿意被不如自己的人领导,出问题就难免。
    江帆没有遮掩,批评的明明白白。
    两人无话可说,不得不认真思考。
    大家的利益都是相同的,如何取舍自不难选择。
    小会开完,已经十一点半了。
    江帆请大家吃午饭,顺便叫上吕小米。
    中午也没回去,吃过午饭回办公室坐了会,准备调整下股票仓位。
    在电脑前坐了一阵,眼看还有半小时,等的有点不耐烦。
    出去转了一圈,看到吕小米趴桌子上睡觉,睡的嘛嘛香!
    到几个高管办公区看了一下,要么趴桌子,要么躺沙发。
    江帆没吵别人,悄悄回办公室继续等开盘。
    等到一点,股市上班了。
    调整了下仓位,就快两点了。
    秘书室响起闹钟声,还有睡糊涂的啊哦声,接着是高根鞋的嗒嗒声。
    吕小米在门口露了个头,立马‘啊’了声,瞬间缩回去。
    显然没料到江老板还在办公室加班。
    江帆脸皮抽搐,自己有那么可怕吗?
    喊了一声:“过来一下。”
    嗒嗒嗒……
    吕小米站门口,一脸不好意思:“江总。”
    江帆问道:“会开车吗?”
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